岗位职责：
1.负责协助上级跟踪业务团队培训，保证培训效果落地。 

2.负责协助上级制定详细的培训实施方案，组织实施培训。 

3.结合培训需求，负责协助上级及公司各部门讲师开发或指导开发培训课程。 

4.负责在线学习平台学习资源、考核资料的及时更新、学员学习账号的管理、课程知识树的发布、跟踪。 

5.负责公司办公室新员工培训及部门应知应会培训的实施与效果跟踪。 

6.负责协助上级开展培训需求调研，制定年度培训计划。 7.协助领导交付的其他临时性工作。

任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.3年以上培训工作经验，2年以上培训实操经验，具备培训管理体系知识；
3.有文字方案功底，具备一定的授课能；
4.人品端正，情商高，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力、组织策划能力
5.工作认真，有团队意识，自驱力、执行力强，有较强的的学习能力和有责任心

联系方式：

付女士：13619844197；

李女士：13290922099；

庸先生：18655550669